台湾：修院推行促进司铎圣召计划，强调家庭的角色

　　【天亚社．台湾新竹讯】台湾总修院的新任院长计划提升本地神父的数量及质素，同时强调家庭在圣召培育的重要角色。

　　天主教台湾总修院院长黄清富神父对天亚社说，修院于今年夏天展开为期三年的计划，以针对培育工作上「质的提升及量的不足」。

　　黄神父于前任院长新竹教区李克勉主教六月廿四日晋牧后，接任院长一职。

　　原为修院副院长的黄神父表示，他三年前初到修院服务时有廿八名修生，今年九月新学年开始，修生祇得十九名，其中四人是本地新生。

　　黄神父说，修院的圣召推行中心于今年夏天开始「圣召陪伴评量计划」，协助堂区工作人员发掘及培育圣召。总修院两年前与台湾七个教区及男修会合作，研究这项评估计划。

　　该计划鼓励愿意回应圣召的男青年到所属堂区的神父宿舍居住，协助牧灵工作。堂区神父、修女及教友领袖会陪伴他的灵修成长，然后评估该青年是否适合进一步的培育。

　　黄神父又表示，修院将邀请其他华人地区的修院培育团队分享经验或资源，因为全球的华人教会同样面对圣召不足的问题。

　　在提升修生质素方面，这位新院长指出，面对时下多元化及全球化的社会，神父需要更用心关注对信徒的牧灵工作。

　　除了推动堂区人员关注圣召外，黄神父更认为「圣召的摇篮来自父母」。

　　他说，培育圣召始于家庭，「虔诚热心的父母才可为圣召打下良好的基础，这不是单靠某些圣召宣传活动便足够」。因此，修院联络台湾各教区的圣召委员会，制作资料教导天主教家长如何回应有意分辨圣召的孩子。

　　修院也鼓励天主教家长透过捐献、祈祷会及探访来支持修院。

　　现时为主教团圣职委员会主任的李克勉主教回忆其童年时，一位堂区助理司铎来家访，对他的培育带来深远影响。

　　他在新竹对天亚社说，当其他家庭都退出了每周的玫瑰经祈祷会，他的家人仍然继续参与。那位神父因此有更多时间与他们讨论主日读经，李主教与父亲喜欢向神父提出很多关于信仰和其他方面的问题。他的姊姊其后也选择了修道生活。

　　李主教自二零零三年担任院长。他现时领导的委员会负责推广圣召、圣职培育及司铎的持续培训。

　　谈及圣召下降的问题时，李主教不认同有些教友埋怨早年从大陆迁往台湾的神职人员，没有积极发展本地圣召的说法。他说：「我们应感谢他们数十年来的白白奉献。」

　　李主教说，这些神职人员不求回报，无私地建设了本地教会。本地的天主教徒现在「该醒过来」，承担起自己的责任。

文章录入：天主教在线责任编辑：天主教在线

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